Talento Humano

Coordinador(a) de Planeación y Seguimiento Estratégico (PMO)

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Planeación y Seguimiento Estratégico (PMO) que impulse la ejecución y seguimiento de las iniciativas estratégicas de Ambiocom, articulando a la Gerencia General con los diferentes líderes de proceso.

Ubicación
Ubicación
Palmaseca, Valle del Cauca
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Modalidad
Presencial
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Tipo Contrato
Término indefinido
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Publicación
October 2, 2026
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Finaliza Vacante
November 2, 2026
Precisión
Propósito del cargo

Garantizar que las decisiones estratégicas y los indicadores definidos por la Gerencia General y los líderes de procesos se traduzcan en planes de acción ejecutables —con dueño, plazo y seguimiento sistemático— cerrando la brecha entre la definición y la ejecución en logística, producción, compras y comercial.

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¿ Cúal será tu impacto ?
  • Operar y sostener las cadencias del modelo de gobierno CRECE por área.
  • Mantener un portafolio único de iniciativas estratégicas, con dueño, hito y fecha, visible para Gerencia General.
  • Consolidar y reportar el avance de indicadores estratégicos a Gerencia General de forma periódica y estandarizada.
  • Detectar tareas estancadas o abandonadas y escalarlas a tiempo, antes de que se pierdan.
  • Facilitar la priorización cuando un área tenga sobrecarga de iniciativas en competencia.
  • Estandarizar una herramienta única de seguimiento, aprovechando HubSpot u otra ya en uso, evitando crear un sistema paralelo.
  • Apoyar la aplicación del framework DACI en decisiones que cruzan varias áreas.
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Requisitos
  • Formación en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
  • Experiencia de 5 a 8 años en gestión de proyectos/portafolios, metodologías PMI/PMBOK o herramientas ágiles livianas; certificación PMP u homóloga deseable.
  • Manejo de indicadores KPI/OKR y herramientas de seguimiento, incluyendo Excel avanzado y software de gestión de tareas.
  • Capacidad de análisis y síntesis de información para reportar a nivel ejecutivo sin perder detalle operativo.
  • Capacidad para liderar e influir transversalmente en diferentes áreas de la organización.
  • Comunicación clara y estratégica, conectando la visión gerencial con la operación.
  • Disciplina y constancia en el seguimiento de compromisos y resultados.
  • Diplomacia y habilidad para generar acuerdos, confianza y colaboración entre áreas.
service
Ofrecemos
  • Salario a convenir.
  • Contrato a término indefinido.
  • Auxilio de movilidad.
  • Prestaciones de ley.
  • Casino.
  • Horario de lunes a viernes.
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Ambiente de trabajo colaborativo, orientado al logro.
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Área
Talento Humano
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Ubicación
Palmaseca, Valle del Cauca
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Modalidad
Presencial
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Tipo de Contrato
Término indefinido
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Fecha de Publicación
October 2, 2026
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Fecha de Cierre
November 2, 2026
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